外国人工作签证实际上是工作类别居留许可的通称，是用人单位对外籍员工必须办理的合法就业手续，Zui终每个人拿到的工作签证都叫外国人居留许可，是贴在护照上的签证，居留的理由是工作。

提醒：中国公司聘用外国人，公司需要满足以下条件：

1、聘用外国人的岗位有需求。

2、没有严重违法失信行为。

3、支付外国人所有工资，不得低于当地Zui低工资标准。

4、国内暂缺适当人选、不违反国家有关规定的岗位。

满足以上条件公司就可以招聘外国人，给外国人办理工作签证。

1、持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。

2、持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车，缴纳社保，孩子上学，考驾照等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。

一、办理外资签证的条件：

1、具有具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

2、年满十八周岁，身体健康

3、无犯罪记录

4、有确定的聘用单位

5、持有有效护照或能代替的其他国际旅行证件

二、外国人在中国开公司需要注意什么？

1.确定公司类型：根据业务需求选择合适的公司类型，如有限责任公司、股份有限公司等。

2. 确定注册地址：选择合适的注册地址，并确保该地址真实有效。

3. 确定注册资本：根据业务需求确定注册资本，并确保注册资本符合相关法律法规的规定。

4. 确定股东结构：根据股东的出资额和出资比例，确定股东结构。

5. 提交公司章程：制定公司章程，明确公司的管理、运营和决策机制。

6. 招聘员工：根据业务需求招聘合适的员工，并确保员工的合法权益得到保障。

外国人工作许可证需要资料：
1、聘用公司营业执照复印件
2、公章
3、聘用公司法人身份证复印件
4、申请人护照
5、Zui高学历证书（需在驻中国领事馆认证）
6、无犯罪记录证明（当地派出所或驻中国领事馆开具）
7、上一份工作证明（用人单位盖章）
8、中国公司聘用外国人的劳动合同（没有我公司提供）
9、大一寸蓝底+白底彩色相片和相片回执
10、房屋住宿租赁合同
11、派出所出具的临时住宿登记表
12、体检证明

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